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如何结合企业文化价值观激励员工?
发布时间:2020-09-24 18:03
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如何结合企业文化价值观激励员工?

企业基于自己神圣的使命,在确定了愿景以及实现愿景的战略后,假如企业的员工能够像机器人一样,按照企业既定程序听从安排和调度,理论上企业一按按钮就能很容易地实现战略目标。
 
 
 
 
 
随着时代的发展,为了能够更好地吸引和留住新生代劳动者,企业的价值观不断地更新、与时俱进,这样才能与新生代劳动者的价值理念相吻合。
可见,创新时代的企业文化,其价值观应该是企业成功经验理念和新生代员工新价值理念的有机综合,也只有这样的企业文化价值观,才能够真正起到事先激励员工的作用。
 
需要指出的是,很多企业在推动企业文化建设时不注意“真正”企业文化价值观的提炼,而只注重追求华丽的辞藻或者空洞的、高大上的价值观,其结果就容易导致连企业的创始人和管理者都从骨子里、内心都对这些价值观不信,因而无法将这些价值观转化为他们的自觉行为,更不用谈以此来塑造员工的行为了。